障害福祉サービス報酬改定会議周辺の職員、政治家に対する業者団体の接待・裏金の調査のお願い
障害福祉サービス等報酬改定検討チーム https://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/other-syougai_446935_00001.html 就労移行支援事業】 １．高い就職実績を上げている事業所の評価 ～就職実績の高い事業所へのインセンティブ～ 〔視点１〕 就職実績が高くなった結果、定員が充足できない事業所が存在することから、報酬の定員払化や就職後の一定期間の給付（高移行・定着実績 加算（仮称））を検討いただきたい。 ≪意見出しの背景・課題意識≫ 就職実績が高い（移行率が80％以上）事業所でも定員充足率が低くなる傾向にある。 定員が充足できない場合、現行の報酬体系（定着率に応じた報酬設定）のインセンティブが働きづらい仕組みとなっている。 全国社会就労センター協議会 https://www.mhlw.go.jp/content/12401000/000648986.pdf こんな感じで業者団体の金くれアピールがうざったいですが 接待、裏金を受け取った疑いのある職員 ３． 出席者 石津アドバイザー、井出アドバイザー、岩崎アドバイザー、小川アドバイザー、佐藤アドバイザー、田村アドバイザー、橋本アドバイザー、平野アドバイザー、野澤アドバイザー、赤澤障害保健福祉部長、竹内障害福祉課長、佐々木精神・障害保健課長、河村障害児・発達障害者支援室長兼地域生活支援推進室長、米澤障害福祉課長補佐、猪狩障害福祉課長補佐、小林障害福祉課長補佐、土佐障害福祉課長補佐、石井障害福祉課長補佐、栗原地域生活支援推進室長補佐、高橋地域生活支援推進室長補佐、田野障害児・発達障害者支援室長補佐、古屋企画課データ解析専門官 接待の疑いがある業者団体 ヒアリング資料１ 公益社団法人 日本医師会（※7/30に７ページ目を修正しております。）［PDF形式：922KB］ ヒアリング資料２ 一般社団法人 日本筋ジストロフィー協会［PDF形式：1007KB］ ヒアリング資料３ 独立行政法人 国立病院機構［PDF形式：796KB］ ヒアリング資料４ 公益社団法人 日本精神科病院協会［PDF形式：1.6MB］ ヒアリング資料５ 一般社団法人 全国重症児者デイサービス・ネットワーク［PDF形式：2.0MB］...